岗位职责
1.组织制定网络发展战略规划，保障合格数量的网络建设任务的达成：组织制定任务目标及计划有效分解，制定绩效考核方案，并落实任务目标考核管理；
2.打造高效率、高效益的网络支撑力：组织实施从“人车店客系”开展终端系统提升培训管理，对网络运行质量进行系统评估考核管理；
3.组织制定满足企业战略发展和具有市场竞争优势的产品谱系：确定市场定位、目标人群、竞争策略，制定产品品类品种、迭代策略；
4.组织对产品设计、研制提供市场素求输入：确定产销目标、盈利目标，确定产品参数、性能指标、性价比和市场投放节奏；
5.打造产品差异化市场竞争力：组织持续开展对产品、竞品的市场竞争力系统调研、对标，输出创新改善素求，识别产品卖点和销售支持素材开发；
6.组织制定企业中长期发展战略规划、年度经营方针和经营计划，并根据内外部环境变化及时进行调整、纠偏；
7.组织实施各项营销业务工作计划的管理工作，根据年度责任状经营计划，分解年度指标到月/日，组织制定各部门工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置任务目标、达成标准和考核要求，确保年度经营指标得到全面落实；
任职资格
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济管理、车辆工工程相关专业；
2.10年以上汽车行业销售工作经验，3年以上低速车销售总监工作经验，精通营销公司各模块专业知识，了解营销战略发展的方向及各大标杆企业营销管理模式；
3.优秀的沟通协调及组织协调能力；优秀的领导、管理能力；较强逻辑思维能力强、问题解决能力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
