岗位职责
1、对分行行长负责，主持支行全面工作；
2、负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划；
3、在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见；
4、负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见；
5、对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；
6、在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为；
7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对支行的安全负责；
8、负责支行的对外联络工作；
9、负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历，金融、经济专业优先；
2、熟悉分、支行运作管理流程，熟悉金融法规、监管规定，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场状况；
3、具有8年以上银行相关工作经验，5年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验；
4、具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力；
5、条件优越者可适当放宽要求。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
