岗位职责
1、管线/中心的综合管理性工作的主要抓手,参与和统筹绩效管理、预算管理、知识管理等日常性事务;
2、负责统筹本管线/中心的工作计划管理,通过定时定点定人的例会机制的建立和持续运行,确保各项工作保质保量达成目标;
3、牵头组织管线/中心文化的文化工作,通过落实文化方面的建设方案,协助实现团队文化氛围营造的目标;
4、通过推动跨部门的交流、场景演练等措施,在协助作战的同时,提高作战团队的跨部门协调能力。
任职资格
1、有较强的工作推动能力、协调和沟通能力,能够把典型事件提炼成实操案例并组织经验分享。