岗位职责
1、负责集团年度招聘计划的制定与实施,包括社会招聘与校园招聘;
2、深入开展招聘领域各项工作,拟定招聘方案,并负责实施,保证招聘任务顺利完成;
3、在招聘领域,研究科学的管理工具,并不断优化完善现有工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招本科以上学历;
2、服装行业7年以上人力资源相关经验,5年以上专职招聘经验;
3、具备扎实的招聘经验和团队管理经验,以结果为导向,抗压能力强;
4、具备良好的人际交往能力,组织协调能力,沟通能力,具有丰富的人脉和人力资源储备信息;
5、有过集团化公司经验者优先考虑;
6、有培训模块经验者优先考虑。