岗位职责
1、负责产品技术团队人才招聘活动，包括招聘需求分析、简历甄选、面试、Offer谈判等，为业务部门人才录用决策提供专业、精准的评估建议；
2、负责招聘效果分析与评估数据体系建立，通过招聘效果分析报告完成问题识别与优化改善；
3、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，进行组织诊断，整合内部资源，协助提供HR解决方案；
4、进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、五年及以上招聘相关工作经验，一年以上团队管理经验，有百人以上产研团队支持经验优先；
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具，判断力强，洞察力敏锐；
4、良好的逻辑、分析、解决问题、沟通、汇报能力；
5、熟练使用各种办公软件，有较强的方案呈现能力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
