岗位职责
1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度,建立分部人事管理秩序;
2、负责分部员工关系管理,包括薪酬管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理;
3、负责分部员工五险一金办理;
4、负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘,有效控制人力编制;5其他分部总交代的人事支持类工作。
任职资格
1、教育程度:本科及以上学历;
2、相关经验:1年以上人力资源管理经验,熟悉国家法律法规,有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先;
3、专业能力:人力资源管理相关专业优先;
4、核心能力:沟通能力、表达能力、文字能力、财务处理能力、责任心。