岗位职责
1、维护，开发招聘渠道，保证招聘渠道的有效运用，有校招经验者优先；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、简历筛选、评估候选人；
3、及时了解和掌握各部门的用人需求；
4、达成月度招聘目标，维护人才储备库；
5、编制月度招聘需求计划表、月度招聘分析报告，完成岗位说明书；
6、完成领导交办的其它事项。
任职要求
1、人力资源或相关专业全日制本科以上学历；
2、有5年或以上招聘相关工作经验，主做校园招聘，3年及以上相关校招工作经验，具备一定的学校资源及人脉关系；
3、有成熟人才梯队搭建体系的大型企业工作背景出身，并从中负责执行人才梯队管培工作；
4、性格开朗、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、具有较强的协调组织和创新能力，以及具有一定抗压能力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
