岗位职责
1、负责公司日常培训项目的策划、实施、跟踪、结果展示（内训师、高中低层级管理人员培训项目）；
2、负责内训师日常管理及培训，协助内训师规划及开展培训课程；
3、负责技术模块的特训班，从项目策划、讲师、教材准备及实施培训考核；
4、负责新员工道场的完善及管理；
5、负责年度培训计划的收集和实施；
6、负责协助经理建立企业大学，落实各项管理制度及阶段项目任务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、电子、机械、工业工程等专业背景佳；
2、3~5年本岗位工作经验，熟悉培训课程开发、实施及反馈改善；
3、有培训岗位体系建设及企业大学建设项目经验者佳；
4、逻辑清晰，善于沟通，抗压能力强，能够根据工作需要配合加班。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
