岗位职责
1、为所负责的业务单元就招聘项目提供专业的人力资源服务;
2、充分了解并掌握部门的用人需求,结合市场情况,制定合理的招聘计划;
3、负责各岗位人才招募,及时同步招聘进展,能灵活调整招聘节奏,对最终的招聘结果负责;
4、熟悉相关人才渠道,合理协调内外部的招聘资源,阶段性输出市场的人才储备情况;
5、独立负责候选人资料收集、寻访、面试跟踪、谈薪、Offer、入职跟进等全流程,并完成不同节点的评估报告及跟进反馈。
任职要求
1、2年以上招聘工作,有IT行业及外包招聘经验优先;
2、具备良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。