岗位职责
1、围绕总经理室下达的技术部年度目标为框架，结合部门的规划开展工作，逐条的加以分解，制定阶段的目标进度，落实到相关技术小组并予以跟踪、考核；
2、新产品项目（包括外移）的进度、质量管理和产品成本控制及其它开发费用的控制；
3、技术部内部资源的合理分配及做好相关技术组之间的工作沟通协调工作；
4、做好横向部门间的工作沟通和协调工作；
5、对新技术，新工艺，新材料的开发工作；
6、组织项目的评审及风险管理；
7、工艺文件、技术文档、模具存储文档进行审核发放和有效管理；BOM资料及时正确添加；
8、客户的维护：相关技术信息的及时反馈；
9、召集主持技术部门办公会议、部门月报会,检查和协调工作进展；
10、监督和管理技术部门各项管理制度的推行，定期对三个小组的主管进行考核，对下属提出奖惩建议，审核各组的绩效考核；
11、完成总经办临时交办的各项任务。
任职要求
1、理工科本科以上学历、从事过技术研发5年以上的企业管理等相关专业；
2、熟悉日用产品或小家电类产品的开发和流程；
3、熟练使用3D设计软件；
4、有良好的中、英文写作能力、英语口语、阅读能力；
5、具备人事管理和沟通能力；
6、具备丰富的市场洞察力和组织心理学；
7、有良好的敬业精神和职业道德操守、有较强的成就感和承受压力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
