岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、负责公司行政相关工作的推进和综合后勤的管理工作，以及领导交办的其他事宜等。
任职要求
1、25-35周岁，本科及以上学历，3年以上人事行政管理工作经验，有石化、化工行业工作经验者优先；
2、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉人力资源、行政管理2-3个模块，并有实践经验；
3、具备很强的责任感和敬业精神，富有亲和力，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，工作原则性强，沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
