岗位职责
1、梳理现有流程，对流程实施分级，搭建企业内部流程体系；
2、搭建流程管理团队，定期对现有流程进行稽核、梳理，优化；
3、针对企业关键流程中出现重大问题点，组织并推动立项、分析、改善；
4、构建内部流程管理赛道，定期组织各参与部门进行汇报、评价、总结；
5、创建流程运行文化，营造良好文化氛围，培养输出流程人才；
6、组织策划现有流程电子化，提升实施效率，规避管理风险；
7、参与组织公司内跨事业部、跨部门流程诊断、稽核与改善交流活动；
8、协助人力资源部，梳理公司绩效体系的推行；
9、协助总经理制定公司年度目标及未来规划，梳理内部管理。
任职要求
1、大专及以上学历，统招，30-40岁左右，10年以上工作经验，5年以上流程管理工作经验，3年以上部门负责人工作经验；
2、快速发展的民营企业工作经验，有从0搭建公司流程管理体系工作经验，有机械行业工作经验优先录用；
3、精通流程管理，能够通过流程管理的梳理发现并解决公司内部存在的问题，提升工作效率；
4、精通绩效管理，与人力资源部一起推行公司的绩效体系；
5、具备较强的组织协调能力，愿意在公司长期发展。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
