岗位职责
1、负责公司战略规划和年度经营计划的编制；
2、全面负责公司制度化、流程化、标准化工作推进及ISO9001、ISO14001、TS16949等体系建设；
3、负责项目申报管理及政府补助资金的申请；
4、负责与政府部门公共关系的维护与建设；
5、负责公司重要客户与政府部门的接待；
6、负责健全和保障公司管理体系运行，对经营管理的运行实施稽核；并推进企业文化建设；
7、公司月度经营分析会议、部门周例会的组织，并跟踪、监督会议决议事项的落实；
8、部级以上干部绩效管理，并稽核绩效考核体系运行。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、同等职位3年以上工作经验且企业规模在800人以上；
3、具备大型制造企业经营规划、管理体系、制度策划经验；
4、文笔佳，擅于撰写各项正式文稿；
5、为人正直、沉稳、严谨细致，擅于沟通、协调，有大局观，具备较强的领导、外联能力；
6、执行力强，能够承受较大的工作压力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
