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职位描述

岗位职责
1、团队人才引进和搭建,根据业务要求进行团队人员配置;
2、项目日常管理工作,分配目标与资源,协助项目成员完成月度目标;
3、催收策略分析与部署,催收成效跟踪及后续策略、流程优化工作以达成月度回款目标与排名;
4、团队人员培训,骨干培养,制定组织培训计划;
5、带领团队完成公司制定的考核目标,并建立和完善团队激励政策;
6、解决日常运营管理中的突发问题,快速找到行之有效的处理方法;
7、甲方沟通与关系维系。

任职要求
1、男女不限,45岁以下,大专及以上学历;
2、性格开朗,积极向上,沟通表达能力强,善于与不同人群沟通;
3、具有催收团队管理工作经验者优先;
4、熟悉基本的办公计算机操作。
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