岗位职责
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定并执行人力资源管理制度；
3、全面负责茂名地区的招聘工作；
4、负责绩效考核管理工作；
5、参与制定薪酬、福利政策，并负责制作工资；
6、负责劳动关系管理工作；
7、负责员工培训工作；
8、配合总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
任职资格
1、30-40周岁，本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源经理岗位经验，有石化、化工行业工作经验者优先；
2、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉人力资源管理2-3个模块，并有实践经验；
3、具备很强的责任感和敬业精神，富有亲和力，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，工作原则性强，沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
