岗位职责
1、制定公司培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制度培训计划并组织实施、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；
5、协助公司开展部门人员晋升考核；
6、根据公司营运重点要求，推送培训项目的开展；
7、培养公司营运人才，提升营运关键岗位人员能力。
任职资格
1、本科及以上学历，培训相关专业优先，有相关工作经验者优先；
2、需要具备5年以上培训管理经验；
3、具备优秀沟通、协调能力、管理能力、决策能力、逻辑思维能力、较强的语言和文字表达能力；
4、熟悉连锁类营运流程，具备连锁快餐行业优先；
5、具备E-learning系统运维经验，有企业大学搭建运作优先；
6、熟悉培训行业发展趋势，具备培训行业前沿思维。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
