岗位职责
1、研究学习国家政策、政府文件精神、行业发展动态、产业结构、财政政策以及相关的法律法规，结合公司战略发展理念，正确判断综合形势、把握大局和科学决策，对相关政策等进行及时解读，并对公司发展提出相关建议，为企业战略发展提供客观参考依据和决策咨询；
2、结合企业的发展阶段及特点，识别问题/痛点，并充分利用集团内外部资源开展专项研究，提出切实可行的观点或建议，为管理层决策提供依据；
3、组织编写行业政策分析，行业战略可研报告，编撰公司年鉴，定期编撰公司内部参考资料；
4、负责对公司所处行业的调查、分析及行业相关数据的整理存档；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、有大公司、上市公司工作背景、有人力资源总监或者副总监的相关工作经验；
2、有管理咨询公司工作经验。或者曾经在公司负责过管理咨询项目对接工作；
3、在绩效管理方面有比较教成熟经验。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
