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职位描述

岗位职责
1、负责产业集团组织设计和优化;
2、负责产业集团干部体系的完善;
3、负责产业集团人才发展项目的策划与实施,建立后备人才池;
4、负责组织干部年度述职评价活动;
5、负责产业集团干部融入履新、干部离退、转调等关怀工作;
6、负责产业集团HR体系运营管控和人力资源规划。

任职要求
1、本科及以上学历,管理类相关专业;
2、8年以上大型制造业人资工作经验,3年以上干部管理或OD工作经验;
3、逻辑思路清晰,优秀的沟通能力,有事业激情。
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