岗位职责
1、承接总部的运营规划，明确DC年度目标，制定年度运营计划并对运营结果负责；
2、负责DC日常运营的监督和团队的管理，不定期进行工作结果复盘并进行基层管理辅导；
3、负责DC运营计划的审核、落地、跟进、考核；
4、落实DC绩效管理工作，通过采用科学的方法和手段，提升DC绩效；
5、负责DC的人才梯队建设，积极培养下属，合理制定人才的选、育、用、留计划；
6、负责DC所有运营成本的管理，细化管理，达成公司总部的要求；
7、与客户对接或沟通，了解客户的真实需求，反馈我司的期望或要求，通过谈判为公司争取利益。
任职要求
1、年龄30-40岁，大专及以上，工业工程、物流管理相关专业优佳；
2、经验：仓储物流从业经验10年及以上，至少3年同等岗位的工作经验，管理过100人以上的团队；有0-1的开仓经验，从业务梳理到团队搭建有主导经验；有服装类电商仓或门店仓配中心负责人经验的优先；
3、核心能力：团队组建与管理能力，仓配成本、质量、时效的管控能力；
4、重要能力：较强的逻辑思维能力，具备良好的人际交往能力、应变能力、语言表达能力，谈判技巧；
5、一般技能：有一定的数据分析能力，熟练使用各项常用办公软件如WORD、EXCEL等，熟悉WMS等仓储物流系统；
6、掌握仓储物流现代管理知识，对仓储标准化各环节精通。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
