岗位职责
1、协助团队负责人进行人员招聘、组织能力发展、氛围和文化建设、员工关系等工作；
2、与业务团队负责人密切协作，扮演可信赖的伙伴角色，有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；
3、企业文化在所属团队的落地与推动执行，辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
4、和业务部门建立良好的沟通和协作关系，树立团队的良好形象。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，工商管理类相关专业；
2、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家劳动人事法规政策，能独立处理人资各模块事务，基础业务处理能力扎实，三年以上人力资源相关经验，擅长招聘及员工关系模块；
3、有体系化的思考及沉淀，能抓住核心，同时也善于系统性解决问题；
4、有极佳的整合.协同能力，善于寻找各种资源解决问题。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
