岗位职责
1、根据公司的经营发展规划，负责制定部门年度工作计划，经审批后组织实施；
2、负责搜集教师培训需求，制定教育培训计划；
3、根据教育培训计划，负责培训团队的组建工作，包括聘请有关专家、学者、教育领导开展相 关的培训工作；
4、负责拓展中小学教师培训项目，制定培训方案，组织教师培训工作，完成公司下达的培训经营指标；
5、负责策划、组织实施公司业务部门所需的教育培训服务活动；
6、负责对培训效果进行评估及分析，提出改进意见；
7、负责新品开发，包括市场调研及专家团队的建立；
8、组织对稿件编辑校对的进度、质量、成本等的日常管理；
9、与出版社、制作部建立合作关系，并负责日常管理工作。
任职资格
1、30岁以上、全日制本科及以上5年以上教培或出版工作经验，2年团队管理经验及市场经营能力；
2、熟悉现代企业管理模式，熟练使用办公自动化；
3、掌握教育教学的相关知识，熟悉国家及地方的教育政策及法规，了解教师职业培训发展动态；
4、具有组织协调能力；
5、具备全流程产品和服务的开发能力；
6、项目策划组织能力；
7、文字表达能力，专业能力和执行能力，分析及解决问题的能力；
8、具备综合管理能力（具体主要包括计划管理、目标管理、绩效管理）。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
