岗位职责
1、协助业务部门经理对业务部门进行团队管理、人员管理相关工作；
2、根据人力资源战略及公司发展规划，推动业务部门人才储备招聘、团队建设、文化建设、干部及队伍建设、人才发展、激励体系、人均效能提升等工作；
3、推动公司管理体系、管理制度等在业务部门的落地及传播，帮助部门打造有战斗力和凝聚力的团队；
4、有科研技术制造型企业经验者优先；
5、该岗位为管理岗，欢迎有大型企业工作经验的人力资源经理级别及以上人员加入。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、至少3年以上大中型企业HRBP工作经验，有零售、连锁行业或咨询行业经验优先；
3、熟悉人力资源各大模块，尤其擅长处理员工关系，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
4、较强的沟通能力；
5、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力，具有良好的职业道德，注重团队协作。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
