岗位职责
1、负责公司人力资源规划工作，对人力资源规划管理结果负责；
2、负责公司组织发展管理工作，对组织与干部管理结果负责；
3、负责公司招聘管理工作，对招聘管理结果负责；
4、负责本公司绩效管理工作，对绩效管理结果负责；
5、负责公司薪酬管理工作，对薪酬管理结果负责；
6、负责公司人事管理工作，对人事管理结果负责；
7、负责公司培训管理工作，对培训管理结果负责；
8、负责公司企业文化体系建设，对企业文化管理结果负责；
9、负责公司人力资源信息化管理工作，对信息化管理结果负责；
10、负责人力资源中心综合管理，对人力资源中心管理结果负责；
11、负责部门安全管理工作，并对结果负责。
任职资格
1、30至40岁之间，重点院校全日制本科或以上学历，人力资源、企业管理类相关专业；
2、持人力资源管理师（一级）证书者优先；
3、八年以上研发型、科技型企业同岗位工作经验；
4、非常熟悉人力资源管理各模块，熟悉人力资源相关法律法规；
5、文笔佳，有公文写作能力和经验；
6、有一定承压能力，智商与情智俱佳。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
