岗位职责
1、负责组织达辉公司流程管理体系的建立、实施和完善；
2、组织召开达辉公司年度经营工作会议，确定达辉公司年度经营目标、经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果全面负责；
3、主持、推动、审核达辉公司关键业务、管理流程和规章制度的建设，及时组织流程及工作标准的优化；
4、负责建设高效的管理团队，促进公司持续稳定健康发展；
5、参与建立系统的绩效管理体系，激发员工工作的积极性和工作热情；参与建立人才梯队，制定优才培养计划，保持达辉公司人才队伍的稳定和高素质；
6、参与建立财务管理体系和项目成本管理体系，降低资金使用成本，保障项目资金计划的完成；
7、配合优化公司审计管理，防范达辉公司运作风险，不断优化项目运作程序；
8、领导建立达辉公司与发展公司、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
9、领导开展达辉公司社会公共关系活动，树立良好企业形象，提高市场品牌知名度和市场占有率；
10、监督达辉公司的施工管理过程，确保施工目标完成，负责处理达辉公司重大的突发事件和特殊事件；
11、负责执行和检查落实董事会所作出的各项工作决定；
12、完成上级交办的其他工作任务。

任职资格
1、本科及以上学历，房地产经营管理、建筑工程、道路桥梁、管理类相关专业，具备中级职称；
2、熟悉建筑施工行业相关政策法规，有8年以上大型房地产经营管理工作经验，3年以上大型房地产公司高层管理工作经验，完整操作过2个以上的大型房地产项目；
3、具有系统全面的专业理论知识和岗位专业技能，对本专业领域的国内外现状和趋势能进行深入的分析及研究；
4、具有优秀的领导能力、战略规划能力、判断力、决策能力；
5、具有优秀的人际沟通和协调能力，优秀的激励、培育下属的能力；
6、具有较强的创新能力和市场开拓能力。