上海猎头公司怎么选？

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猎头公司作为企业与候选人连接的纽带，在上海，靠谱的猎头公司不但能高效的为企业找的合适的候选人，还是为企业提供人力资源顾问，帮助企业了解最新行业趋势。那么，对于上海猎头公司应该怎样选呢？

1.了解猎头公司擅长的领域。上海猎头公司面对的行业千差万别，没有哪家猎头公司能说自己对任何行业都非常熟悉，如果一家猎头公司宣称对所有行业的精通，就需要考虑考虑猎头公司的真实能力了。在选择上海猎头公司时可以要求猎头公司提供曾经做过本行业内的哪些客户，哪些岗位，可以和猎头公司的顾问讨论某些岗位的工作职责，薪资行情等以便了解上海猎头公司对本行业的熟悉程度。

2.去看看猎头公司的网站。互联网时代，信息化已经深入人心，可以通过搜索引擎了解一家公司的情况，上海猎头公司都建立了自己的网站，去看看他们的客户群和历史记录，有助于对上海猎头公司擅长领域的把握。猎头公司的网站和人才中介公司的网站有一定的区别，猎头公司的网站往往没有庞大的履历库，因为他们建立网站的目的是为了宣传自己的猎头业务，方便沟通。

3.要了解猎头公司的运作流程。现在有很多名义上号称猎头公司，但其实上就是中介公司，他们也许会告诉你他们拥有多少万份人才资料，在企业委托给他们招聘职位后，他们会在资料库中查询资料，有可能连基本的面试都没有就将候选人推荐给你。

真正的上海猎头公司会在详细了解公司背景，岗位职责内容和招聘要求后，划定存在潜在候选人的猎取范围，跟相关候选人联系，经过严格的面试筛选后将合适的候选人推荐给企业。猎头公司并不一定需要非常庞大的资料库，但一定要有良好的猎取流程，才能保证在猎取过程中没有遗漏，保证候选人都是具有针对性的。

猎头需要多年的积累，才能做到优秀以上几个小技巧，基本上可以初步的分辨一些猎头公司的真伪了。但是要继续的去评审猎头公司的服务是否专业，是否诚信，还要看她们成立的时间，和顾问的工作年限。猎头公司不能相信所谓的后起之秀，顾问工作本就应该胜在常年的经验积累、人脉资源的积累、对职位的理解及敏锐的判断力、丰富的谈判及沟通说服能力，短短2－3年的猎头公司是无法与有多年经验的顾问公司竞争的。

4、优秀的猎头团队才能推荐优质的候选人。靠谱的上海猎头公司有健全的猎头团队。一个猎头公司能否很好地提供服务，很大程度上取决于这家猎头公司是否拥有一支高素质的、有竞争力的顾问团队。

综上所述，企业可以通过对上海猎头公司的擅长领域、官网、运作流程、猎头团队专业度四个方面综合考察，最终选择适合企业的上海猎头公司。

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