江苏猎头公司服务流程是怎样的？

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

江苏猎头公司的服务流程通常包括以下几个步骤，每个步骤都旨在为企业提供高效、专业的人才招聘服务：

一、客户需求了解

与客户公司沟通，详细了解招聘需求和职位要求。这一步骤是猎头服务的基础，确保江苏猎头公司准确理解客户的期望。根据客户提供的岗位JD（职位描述）或其他相关信息，进一步确认招聘的具体要求和标准。

二、人才寻访与选拔

江苏猎头公司利用自身的资源和渠道，进行广泛的人才寻访。包括从内部数据库、社交媒体、专业网站等多种渠道寻找合适的候选人。根据招聘需求，对候选人进行初步筛选，确保他们符合职位的基本要求和资格条件。对初步筛选出的候选人进行深入的背景调查和能力评估，以确保他们具备企业所需的能力和素质。

三、候选人推荐与安排面试

向客户推荐经过筛选和评估的最佳候选人，并整理提交详细的候选人资料。协助客户公司安排面试，确保双方能够充分沟通和了解。根据客户的反馈，对候选人进行进一步的跟进和考察，以确保推荐的候选人能够满足客户的需求。

四、招聘评估与后续服务

在候选人成功入职后，江苏猎头公司会进行服务质量评估，以了解招聘过程的效果和满意度。他们通常还会提供一定期限的保证期服务，例如1至3个月，确保候选人在新职位上能够顺利适应和表现。

在保证期内，如果候选人离职或表现不佳，猎头公司会免费提供一次替补人选，确保客户的招聘需求得到满足。

五、收费方式

江苏猎头公司的收费方式通常包括预付款+成功佣金制、按过程收费、固定费用制等。具体收费标准和方式会在与客户签订合同时明确约定。预付款用于猎头公司的初步招聘费用，成功佣金则是在候选人入职后支付的服务费用。按过程收费则是根据招聘流程的各个阶段逐步支付费用。固定费用制则适用于一些较为简单或特定的招聘项目。

以上便是江苏猎头公司服务流程的主要步骤和环节，通过严格的筛选和评估，他们能够为客户提供最优秀的人才资源，帮助企业在激烈的市场竞争中取得优势。

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