来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司服务流程虽无统一国标，但行业内存在通行标准。
正规流程从需求分析开启，猎头与企业深入沟通，明晰岗位技能、经验、薪资等要求，以及企业文化适配度，这一步精准定位需求，为后续工作筑牢根基。
随后进入人才寻访，借助人才库、招聘平台、人脉网络等多渠道，挖掘潜在候选人，再经简历筛选、电话沟通、面试评估等环节，考量专业能力、职业素养等，挑出优质者撰写推荐报告，提交企业。比如南方新华，有 5000 万级人才库与 AI 数字化人才系统，精准匹配人才。
接着协助企业面试安排，跟进反馈，若候选人通过，开展背景调查核实信息。
之后辅助薪酬谈判，推动候选人入职，入职后回访，提供售后支持。南方新华还设 1 - 3 个月保证期，期间候选人不合适免费补位，保障企业利益 。
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猎头公司服务流程
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