南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
新药研发到了临床阶段，药理毒理专家还没到位；

创新医疗器械拿证在即，注册法规经理还在“紧急寻访中”；

合成生物学项目融资到账了，发酵工程带头人迟迟定不下来；

新材料中试线建好了，懂工艺放大、懂产业化落地的工程师——全行业都在抢；

基因测序平台搭起来了，生信分析专家开出了高薪，简历却收不到几份……

在物科技这个赛道，技术突破靠实验室，产业落地靠人。

设备可以进口，试剂可以采购，厂房可以租赁——唯独那些懂技术、懂法规、懂产业化、能把科研成果从论文变成产品的复合型专家，全行业都在抢，而且最难找。

南方新华成都公司，专注物科技产业人才寻访十二年。我们不撒大网，只深耕一条主线：生物科技、医疗科技、新材料科技。 从实验室到生产线，从研发到注册，从临床到商业化——您最缺的那个能扛起研发管线、能打通注册路径、能搞定工艺放大的硬核专家，我们最知道他在哪儿。

为什么成都的物科技企业，愿意把最难招的专家岗交给我们？
1. 我们懂科学，更懂产业

我们的顾问团队，有生物工程、制药工程、材料科学相关专业背景，有人干过研发、跑过临床、管过质量、跟过注册。

您说：

小分子、大分子、ADC、双抗、CAR-T

基因编辑、合成生物、发酵工程、蛋白纯化

三类器械、IVD、POCT、有源/无源植入物

GLP、GCP、GMP、QbD、ICH、ISO13485

NMPA注册、CE、FDA、创新医疗器械绿色通道

石墨烯、碳纤维、可降解材料、3D打印耗材

——我们不用您翻译成白话，直接进技术细节和研发阶段。

首席科学家不用花一小时给猎头科普“ADC和双抗有什么区别”。三句话，我们就知道您要的人是什么技术路线、什么研发阶段、什么产业化经验。

2. 我们不推“论文发得漂亮”的人，只推“管线跑得通”的人

物科技行业，最怕什么？科研能力一流，产业化落地处处碰壁；学术头衔一堆，注册法规一窍不通。

我们评估候选人，标准极其务实：

研发岗：不只问他发过几篇SCI，更问他——从实验室到中试放大遇到过哪些坑？工艺稳健性怎么验证？

注册岗：不只问他拿过几个证，更问他——发补意见最难的那条是怎么答复的？创新通道申报材料怎么组织？

临床岗：不只问他做过几期试验，更问他——中心筛选怎么避坑？入组慢怎么催？稽查发现问题怎么整改？

生产岗：不只问他管过多少批，更问他——工艺转移失败过几次？偏差调查怎么做的？变更控制怎么管？

质量岗：不只问他懂不懂体系，更问他——OOS调查最复杂的那次是怎么找到root cause的？

我们要找的，不是“学术明星”，是“管线能往前推、注册能拿下来、产品能做出来”的产业派。

3. 我们扎根成都，知道“物科技专家”分布在哪儿

成都是中国物科技产业的重要一极：

创新药：康弘药业、海创药业、百裕制药、苑东生物——小分子、抗体、ADC研发人才沉淀深厚。

医疗器械：迈克生物、新健康成、博奥新景、奥泰医疗——IVD、医学影像、高值耗材人才密集。

CXO服务：药明康德成都研发中心、康龙化成成都分公司——药物发现、临床前研究人才外溢。

合成生物：成都合生生物、四川厌氧生物——发酵工程、代谢工程新兴力量。

新材料：中蓝晨光、成都硅宝、成都炭素——高分子材料、特种纤维、碳材料技术领先。

科研院所：四川大学生物治疗国家重点实验室、中科院成都生物所、华西医院临床研究部——顶尖PI团队、硕博资源、产学研转化通道。

这些企业和实验室里，真正能独当一面的研发总监、注册专家、工艺大牛，95%不主动投简历。 但他们信任南方新华——因为我们懂他们的技术价值，也懂什么样的产业平台能让他们把科研成果变成上市药品、获批器械、量产材料。

南方新华最擅长帮您解决这些物科技人才难题
赛道 岗位类别 我们精准寻访的目标
创新药 研发/临床/生产 药理毒理总监、DMPK专家、临床医学总监、制剂研发专家、发酵工程师、纯化工程师
医疗器械 研发/注册/质量 有源/无源研发工程师、IVD试剂研发专家、注册经理、体系工程师、临床评价专员
合成生物 工程/发酵/提取 合成生物学科学家、代谢工程专家、发酵工艺工程师、分离纯化工程师
新材料 研发/工艺/应用 高分子材料工程师、复合材料专家、材料表征工程师、工艺放大工程师
CXO服务 药代/毒理/分析 药代动力学专家、毒理学家、分析化学家、制剂CRO项目经理
生产质量 生产/质量/工程 生产总监、质量总监、工艺转移专家、验证经理、设备工程师
商业转化 项目/BD/战略 研发项目经理、技术转移专家、商务拓展总监、战略规划总监
无论您是做创新药、高端医疗器械、合成生物学，还是先进高分子材料、特种功能材料——我们在这些细分领域都有成熟的人才地图和大量成功交付案例。

您不用自己大海捞针，一个电话我们来办
把您的需求交给我们，剩下的流程我们来跑：

第1步：深度对焦
——这岗位是补研发管线短板还是拓新治疗领域？要求博士年限还是产业化经验优先？团队氛围和汇报关系怎样？

第2步：精准制图
——目标企业/科研院所是哪几家？目标人选在哪个课题组/研发中心？用什么方式接触最自然、不惊动对方？

第3步：定向猎寻
——不靠简历库碰运气，我们主动触达、深度沟通、技术评估。产业化能力不达标的人，不进推荐名单。

第4步：全程交付
——面试协调、薪酬谈判、股权/期权沟通、背景核实、离职跟进、入职适应。您只管拍板决策，技术评估、人才说服我们全程陪同。

物科技产业，赢在技术，卡在人
一个成熟的药理毒理专家，需要十年以上新药研发经验；一个能独当一面的注册经理，至少经手过三个以上三类器械取证；一个懂工艺放大又懂GMP的生产总监，全城猎头都在盯着他的动向。

等您急用人再开始找，研发管线至少停滞半年，拿证进度至少推迟一轮。

现在就联系南方新华成都公司 物科技事业部，把最难招的专家岗交给我们，您专心攻研发、抢进度、冲上市。

联系电话：028-XXXX-XXXX（专线）
手机/微信：139-XXXX-XXXX（郑顾问，专注物科技产业十二年）
（添加微信请备注“公司+物科技招聘”，优先通过）

首次沟通，您将获得：

✅ 一次免费岗位诊断
——这个专家岗在成都及全国市场上真实的人才储备有多少？合理招聘周期是多久？薪酬+股权/项目奖金怎么搭有竞争力？

✅ 一份初步寻访方案
——我们从哪几类目标企业/科研院所入手？预计什么时间节点推荐第一批人选？

✅ 一个明确服务承诺
——不推不合适的人，不浪费您面试时间，核心技术/注册/生产岗未达预期不收费。

南方新华成都公司 · 物科技产业猎聘中心
深耕成都十二年 · 专注科学家向产业家的跨越

我们推荐的，不是简历。
是能把分子变成药品、把原型变成器械、把材料变成产品的产业化推手。
南方新华成都猎头公司联系电话：199-2287-6369欢迎咨询