南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
618、双11、年货节……大促一个接一个，您是不是也在经历这些？

店铺运营缺个能操盘的店长，推广烧了不少，ROE死活上不去？

直播团队搭起来了，主播播得挺卖力，但场观高、转化低，缺个懂策略的运营？

私域社群建了好几百个群，发消息没人回，活跃度低，缺个会玩企微的操盘手？

跨境电商备货备了一仓库，合规踩了坑、物流掉了链，缺个懂海外平台的运营主管？

品牌刚起步，什么都想干，但团队七零八落，缺个能把流量、内容、转化串起来的人……

在电商这个行业，流量可以买，工具可以租，平台规则可以学——唯独能把这一切串起来、让生意转起来的人，必须自己搭班子，而且最难找。

南方新华成都公司，专注电商与新零售领域人才寻访九年。我们不服务全行业，只深耕一条赛道：电商。 从传统货架电商到兴趣电商，从国内平台到跨境出海，从前端运营到后端供应链——您最缺的那个业务操盘手，我们最知道他在哪儿。

为什么成都的电商企业，愿意把核心运营岗交给我们？
1. 我们懂生意，不只懂招聘

我们的电商顾问团队，有人干过店长，有人做过运营，有人跑过直播中控，有人管过跨境物流。

您说：

天猫、京东、拼多多、抖音、快手、视频号

亚马逊、TikTok Shop、Temu、SHEIN、Shopee

自然流、付费流、千川、鲁班、CID

客单价、转化率、复购率、UV价值、ACOS

爆品逻辑、货架电商、内容场、泛商城

——我们不用您解释第二遍，直接聊生意模型。

运营总监不用花半小时给猎头科普“千川和鲁班有什么区别”。三句话，我们就知道您要的人是玩流量、玩货架还是玩内容。

2. 我们不推“简历刷得漂亮”的人，只推“ROI算得明白”的人

电商行业，最怕什么？简历里操盘过千万级店铺，实际上就是个助理；嘴上说精通投流，ACOS跑得比毛利还高。

我们评估候选人，标准极其务实：

运营岗：不只问他管过多少家店，更问他——接手的时候店铺日销多少？现在日销多少？是怎么拉起来的？

投放岗：不只问他花过多少钱，更问他——测试素材的逻辑是什么？冷启动怎么破？压成本压到多少？

直播岗：不只问他场观多少人，更问他——千次成交金额多少？转粉率多少？主播梯队怎么搭建的？

跨境岗：不只问他发过多少货，更问他——滞销库存怎么清？二审怎么过？ACOS控制在多少？

管理岗：不只问他带过多少人，更问他——团队KPI怎么拆？新人怎么带？大促期间怎么排兵布阵？

我们要找的，不是“做过电商”的人，是“能把账算明白、能把钱挣回来”的人。

3. 我们扎根成都，知道“电商高手”在哪儿

成都是中国电商的重镇：

品牌电商：极米、小龙坎、白家阿宽、黄老五——成都本土消费品牌，电商团队人才济济。

代运营/服务商：新潮传媒、成都数联、四方伟业电商部——服务品牌多，操盘经验丰富。

直播电商：OST娱乐、白兔视频、无忧传媒成都分部——主播、运营、中控人才密集。

跨境电商：成都跨境贸易电商协会成员企业——亚马逊、独立站、TikTok Shop人才聚集。

平台/基地：成都电商直播产业园、她妆小镇、青白江铁路港——产业带商家+新锐品牌。

这些公司里，真正能独当一面的运营店长、投流专家、直播运营负责人，90%不主动投简历。 但他们信任南方新华——因为我们懂他们的业务价值，也懂什么样的品牌能让他们发挥更大能量。

南方新华最擅长帮您解决这些电商人才难题
业务板块 岗位类别 我们精准寻访的目标
平台运营 店长/推广 天猫店长、京东店长、拼多多运营、淘系推广专员
兴趣电商 直播/短视频 抖音运营、快手运营、直播运营主管、短视频编导
内容电商 图文/达人 小红书运营、内容策划、达人BD、品牌PR
跨境电商 平台/独立站 亚马逊运营、TikTok运营、独立站运营、跨境物流专员
私域电商 社群/企微 私域运营主管、企微运营、用户运营、社群运营
品牌电商 操盘/管理 电商总监、品牌运营经理、新零售负责人、渠道运营
后端支持 供应链/数据 电商供应链主管、电商数据分析师、商品企划
无论您是做淘系、京东、拼多多，还是抖音、快手、小红书，或是亚马逊、TikTok出海——我们在这些细分领域都有成熟的人才地图和大量成功交付案例。

您不用自己大海捞针，一个电话我们来办
把您的需求交给我们，剩下的流程我们来跑：

第1步：深度对焦
——这岗位是补团队短板还是拓新渠道？业务盘子多大？预算多少？团队氛围和汇报关系怎样？

第2步：精准制图
——目标公司是哪几家？目标人选在哪个类目/团队？用什么方式接触最自然、不惊动对方？

第3步：定向猎寻
——不靠简历库碰运气，我们主动触达、深度沟通、业绩核实。ROI算不明白的人，不进推荐名单。

第4步：全程交付
——面试协调、薪酬谈判、背景核实、离职跟进、入职适应。您只管拍板决策，背景调查、数据核实我们来做。

电商竞争白热化，大促节点不等人
一个成熟的淘系店长，需要三年以上实操经验；一个能打爆款的投流手，至少烧过千万级预算；一个懂抖音全链路的运营负责人，全城猎头都在盯着。

等您急用人再开始找，店铺至少掉两个层级，大促至少错过一轮爆发。

现在就联系南方新华成都公司 电商事业部，把最难招的运营岗交给我们，您专心盯货盘、抓增长。

联系电话：028-XXXX-XXXX（专线）
手机/微信：152-XXXX-XXXX（陈顾问，专注电商领域九年）
（添加微信请备注“公司+电商招聘”，优先通过）

首次沟通，您将获得：

✅ 一次免费岗位诊断
——这个岗位在成都市场上真实的人才储备有多少？合理招聘周期是多久？薪酬+提成怎么搭有竞争力？

✅ 一份初步寻访方案
——我们从哪几类目标企业入手？预计什么时间节点推荐第一批人选？

✅ 一个明确服务承诺
——不推不合适的人，不浪费您面试时间，关键运营岗未达预期不收费。

南方新华成都公司 · 电商与新零售猎聘中心
深耕成都九年 · 专注电商人才

我们推荐的，不是简历。
是能把流量变成留量、把访客变成顾客、把投入变成利润的那个人。


南方新华成都猎头公司联系电话：199-2287-6369欢迎咨询