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十年,从“我想逃”到“我照亮”——南方新华人物专访
陆陆续续有身影从那个房间里进出,透过玻璃门望进去,有人坐在桌子边,撑着脑袋,正跟对面的人绘声绘色地说着什么。 那个面带微笑,认真听着的人,正是南方新华的人力资源总监——杨露。要约到她的采访并不算容易,因为她的办公室总是在“营业中”。
  • 2025-07-30
  • 21
为什么看起来很“闲”的领导,反而才有真本事!——南方新华
大部分人,特别是某些领导,都误解了“忙”和“价值”的关系。 自信地以为:忙=创造价值! 一个领导整天在会议室风风火火、信息秒回、半夜还在群里发言、拉着全组一起“自愿加班”,老板就觉得他在拼。 而那个坐得最稳、消息最少、言语不多、好像“看不太着急”的领导,却经常被误解为“摸鱼”。
  • 2025-07-30
  • 18
你公司怎么样,请个假就知道了——南方新华
员工不是机器人,我们首先是个“人”,有病痛,还有除了工作和公司意外以外的社会关系、家庭关系。 所以真正人性化的制度应该留有弹性空间。
  • 2025-07-30
  • 12
为什么说人工智能是未来十年"最香"的就业赛道?——南方新华
这不是“爽文”,而是2025上半年中国人工智能核心人才市场的真实薪酬图景。南方新华每日经手的高端人才流动数据,清晰地揭示了一个趋势:人工智能,正成为未来十年人才价值飙升最快、职业红利最丰厚的领域,也是蓝海行业中的TOP1。为什么说人工智能是未来十年"最香"的赛道?
  • 2025-07-30
  • 11
难怪你的公司招不到人才!你们招的不是人,是超人!——南方新华
最近一位刚找到我们南方新华的老板,跟我们吐槽:“招个人半年了都没动静,现在的应聘者是不是都不能吃苦了?” 结果把他们原来的岗位需求拿来一看——好家伙,整整28条岗位要求!这哪里是在招总监,分明是在招超人啊!
  • 2025-07-30
  • 17
南方新华丨员工上班就躺平?多半是你的管理能力有问题!
这些管理者的日常困惑,最终都指向同一个核心命题:员工自驱力的缺失。有调研显示,真正无需激励的“自燃型”员工仅占团队的10%左右。但我们深度剖析500+企业案例后发现,90%的自驱力问题根源不在个体,而在于组织的管理逻辑和人才环境。
  • 2025-07-30
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初赛战报|知识火拼现场直击!南方新华第二届知识竞赛燃情开赛!
6月20日下午三点的大会议室,绝对是心跳超速、知识浓度爆表的“战场”! 南方新华第二届“锐意进取 拼搏不息”知识竞赛——“猎人资格初赛”,就在这股热浪中落下了帷幕!掌声先送给所有上场“拼脑力”的猎人大佬们!
  • 2025-07-30
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沉默是金?不!这是企业慢性自杀的毒药!——南方新华
企业这艘大船沉没前,甲板上往往一片死寂。没有争论,没有建议,只有一片令人窒息的“沉默”。 这不是和谐,这是组织沉默——企业走向衰败最隐蔽、也最致命的信号弹!一家企业的衰败,往往不是被对手打败,而是从内部集体‘失声’开始的。
  • 2025-07-30
  • 20
年薪50万招不到人?南方新华认为对聪明人的恐惧正在杀死你的公司!
对高潜力人才既渴望又恐惧的矛盾心理,会导致两种致命决策: 放弃引进:选择能力平平但“听话”的人,团队逐渐失去竞争力 错误压制:招来顶尖人才却不敢授权,最终双输收场
  • 2025-07-30
  • 30
国内猎头公司排行?
根据南方新华AI大数据智库整理,想知道“国内猎头公司排行?”。我们可以通过以下几个方面来进行。以下解决方案由南方新华小编进行整理,接下来南方新华小编将为您介绍相关内容。
  • 2025-07-22
  • 66
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