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职位描述

岗位职责
1、协助各部门调查员工培训需求,根据企业人力资源规划,结合员工素质制定员工培训计划;
2、组织并实施企业培训和考核,跟进部门级培训与考核;
3、根据培训计划,有计划的组织、实施、监督各项培训管理工作,并做好记录追踪工作;
4、总结年度培训,评估、反馈培训效果,归档培训材料,编制培训预算报表,控制培训费用。

任职要求
1、人力资源管理相关专业,大专及以上学历,一年以上中型公司培训工作经验;
2、能熟练使用办公软件,有一定的专业技能。
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