当前位置: 首页 > 高薪岗位 > 人力资源部经理(通讯电子猎头职位)

职位描述

岗位职责
1、协助人力资源中心总经理开展人力工作;
2、分管薪酬绩效或培训与组织发展。

任职要求
1、3年以上人力资源部管理经验,年龄35周岁以内;
2、熟悉薪酬绩效管理,有薪酬绩效改革经验者优先录用。
立即预约 收获人才
您的信息已经加密,请放心提交
x
24小时极速招聘 | 体验高端人才专属招聘服务
13718767011